HAI LA STOFFA DEL COORDINATORE ?
 



I collaboratori non vanno via perché hanno pochi turni.

Magari si arrabbiano un po’, ci restano male, ma non vanno via.

Vanno via quando capiscono che per il loro coordinatore non sono importanti.

Sono due cose diverse.
 
Quindi cosa devo fare per avere la stoffa del buon coordiantore?

All’inizio di ogni giornata fatti trovare per primo in piano vasca.

Un istruttore entra e gli dici una stupidata qualsiasi.

Che bel taglio di capelli che hai oggi!

Ieri sera com'è andata con la tua fidanzata?

Non basta un semplice ciao.

Devi fargli sentire che ti sei accorto di lui e che lui per te è importante.

Altrimenti è inutile che lo chiami.

Fai sentire gli istruttori importanti.

Una telefonata per dire com'è andata un’interrogazione o una visita.

Una chiacchierata fuori dalla piscina.

Un quotidiano appassionarsi alla loro vita.

Un esserci quando hanno bisogno.

Questo va fatto con tutti e con ciascuno.

E con quelli che sono meno impiegati va fatto due volte.

Con una passione e un'intensità doppia.

Perché il bisogno di importanza è uno dei 6 bisogni umani.

I tuoi istruttori hanno bisogno di sentirsi meritevoli del tuo sguardo, di una tua parola, di un appezzamento, di una battuta.

I tuoi istruttori hanno bisogno di essere visti e di sentirsi speciali.

Sì, speciali per il loro coordinatore.

Buon lavoro!!!




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